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    陕西快乐十分专家分析:2020国家公务员考试笔试成绩查询

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    2020年国考公告暂未发布,各位考生可以先关注微信公众号(gzoffcn)获取更多考试资料,在此贵州公务员考试网为各位考生准备了国考公告预约系统,点击下方链接即可预约


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    一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业能力测试的,面试成绩和专业能力测试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见《招考简章》。

    个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位,报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线,方可进入体检和考察。

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    2019国家公务员考试笔试成绩查询

    成绩查询入口

    2019国家公务员考试公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月18日在考录专题网站查询。

    8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。

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    历年国家公务员考试分数线

    2019年:

    2019中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试划定合格分数线

    2019国考贵州职位入围面试最低合格分数线

    2019国家公务员入围面试最低合格分数线(全国)

     

    2018年:

    2018中央机关及其直属机构考试录用公务员笔试划定合格分数线

    2018国考贵州职位入围面试最低合格分数线

    2018国家公务员入围面试最低合格分数线(全国)

     

    2017年:

    2017国考贵州各部门及各职位最低面试分数线

    2017国家公务员面试入围最低合格分数线

    2016国家公务员考试笔试合格分数线:面试最低分数线

    2015年国家公务员面试入围最低合格分数线(全国)

    2015年国考贵州职位笔试最低分数线

    2018国家公务员考试的考生们请注意了,为了帮助广大国考考生顺利备考,清楚了解历年国家公务员考试分数线,特整理历年国考分数线信息如下:

    年份 中央机关 省级直属机构 市(地)级
    直属机构
    县(区)级及
    以下直属机构
    非通用语 特殊专业
    2019 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分
    2018 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分
    2017 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。 总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分;银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。
    2016 总分不低于110分,且行测不低于60分 总分不低于105分,且行测不低于60分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。
    2015 总分不低于110分,且行测不低于60分 总分不低于105分,且行测不低于60分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。
    2014 总分不低于110分,且行测不低于60分 总分不低于105分,且行测不低于60分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于90分,且行测不低于50分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。
    2013 总分不低于105分,且行测不低于55分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于90分,且行测不低于50分 总分不低于85分,且行测不低于45分 总分不低于90分,且行测不低于50分 总分不低于85分,且行测不低于45分。(注:银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为:银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分,市(地)级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分;证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。)
    2012 总分不低于105分,且行测不低于55分 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于45分 - -
    2011 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 -
    2010 总分不低于100分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于55分 总分不低于95分,且行测不低于50分 总分不低于90分,且行测不低于50分 - -

    给予政策倾斜职位的合格分数线为:

    西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市):

    年份 市(地)级直属机构 县(区)级
    以下直属机构
    2018 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分
    2017 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。 综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分
    2016 - 综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分
    2015 总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分
    2014 总分不低于95分
    且行测不低于55分
    总分不低于90分
    且行测不低于45分
    2013 总分不低于85分
    且行测不低于50分
    总分不低于80分
    且行测不低于45分
    2011 总分不低于90分
    且行测不低于50分
    总分不低于85分
    且行测不低于45分

    大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员:

    年份 中央机关 省级直属机构 市(地)级直属机构 县(区)级
    以下直属机构
    2018 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分 总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分
    2017 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。
    2016 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分
    2015 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分 总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分 总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分
    2014 总分不低于105分
    且行测不低于55分
    总分不低于105分
    且行测不低于55分
    总分不低于90分
    且行测不低于50分
    总分不低于85分
    且行测不低于45分
    2013 总分不低于90分
    且行测不低于50分
    总分不低于90分
    且行测不低于50分
    总分不低于85分
    且行测不低于45分
    总分不低于80分
    且行测不低于45分
    2011 总分不低于90分,且行测不低于50分
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